Грядущие перспективы

Предположим, что из человека “работу ищущего” ты переквалифицировался в человека “работу нашедшего”. Собеседование позади, стажировка тоже. Что ждёт дальше? Обычно, мало кто задумывается о карьерном росте сразу после начала трудовых будней, но этот вопрос всё равно рано или поздно всплывёт.

Какой тропой быстрее в гору?

   Как бы печально не было, но нет какой-то определённой схемы, которая бы работала на 100%, гарантируя тебе скорое повышение. Советов, литературы, мануалов и прочего-прочего, по этой теме огромное количество и если бы это всё срабатывало, как обещают авторы, то мы бы тут все уже были директорами. Но следует признать, что есть очень дельные рекомендации, которые помогут ускорить твоё восхождение по карьерной лестнице. Не нужно забывать, что многое зависит не только от тебя, а ещё от желания твоего руководства взращивать карьеристов. Если начальство заинтересовано в твоих успехах, то это уже большой стартовый бонус.

1.Меньше бесполезных телодвижений

   В любом офисе есть такой “сотрудник”, который находит массу неотложных дел, которые замещают его прямые обязанности. Я, например, искренне не понимаю, как таких людей держат в коллективе, но факт остаётся фактом. Перекуры каждые 10 минут, кофе-таймы, разговоры с друзьями из других отделов, двухчасовые обеды и прочие прелести бездельников. Подобные вещи нужно максимально минимизировать в своём графике.

Перекур и чашечка вкусного кофе — это то, чем ты вознаграждаешь себя сам, после часов продуктивной работы.

Меньше разговоров о погоде и заболевших родственниках, больше конструктивных бесед по делу, и будет тебе счастье. Люди, которые могут самостоятельно организовать свой рабочий процесс, при этом достаточно продуктивный, очень ценятся и всегда поощряются.

2. Пунктуальность и своевременность

   Все проекты, которыми ты занимаешься, должны быть сданы в срок. К тому же, нужно адекватно оценивать время за которое ты способен справиться со своими задачами. Если ты уверен, что даже в условиях форс-мажорной скорости ты не успеешь закончить к сроку, то сразу сообщи об этом и попробуйте найти консенсус. 

3. Выгляди вменяемо

   В последнее время строгий дресс-код уходит в пережитки прошлого. Уже можно встретить серьёзных дядек-предпринимателей, которые бегают по офису в кроссовках и футболках, а пиджакам предпочитают удобные свитшоты. Комфортный и практичный кэжуал завоёвывает свою законную нишу в корпоративной форме одежды.  Но это не значит, что ты можешь выглядеть, как  типичный мужик из плацкарта. Представь, приходит начальство похвалить хорошего сотрудника, может, подумывает зарплату поднять, а товарищ сидит в кофте с пятнами и штанах с дыркой. Значит, не следит за собой. А если человеку не важен даже он сам, что тогда ему вообще важно в жизни? Не нужно никаких дизайнерских вещей за тысячи у.е., достаточно просто выглядеть опрятно, желательно ещё приятно пахнуть и всё, никаких сложностей.

4. Не сплетничай!

   В команде недопустимы интриги, сплетни и перемывание костей. Кто с кем поссорился, кто с кем спит, почему менеджер Маша больше не вместе с программистом Колей — всё это абсолютно бесполезная и не нужная тебе информация. Сплетников и интриганов нужно обходить стороной, не ввязываться в змеиное кубло и в любой ситуации держать себя достойно. Тебя это не интересует и всё, точка.

Чем меньше ты будешь влезать во всякие дрязги, тем больше будет к тебе доверия, а доверие, как известно, вещь очень труднодостижимая и хрупкая.

5. Впитывай, как губка и не бойся спрашивать

   Запоминай любую информацию, которая может тебе помочь в развитии. Учись у опытных коллег, не бойся задавать им вопросы и, в случае необходимости, просить помощи. Какой толк, если при возникнувшей проблеме ты будешь просто сидеть и тупить? Если ты не можешь сам найти ответы на интересующую тебя тему, то не стесняйся обратиться к ближнему своему, так будет гораздо быстрее и эффективнее. Читай специализированную литературу в свободное время — это никогда не будет лишним, ходи на семинары, да и просто участвуй в обсуждениях. Опыт сам собой не наберётся, а надеяться на то, что что-то само собой налипнет со временем, крайне глупо.

6. Излучай уверенность и новые идеи

   И не просто излучай, а действительно будь в себе уверен на все сто. Ты — молодец и можешь всё, а если не можешь, то обязательно скоро научишься. Предлагай новые проекты, идеи, улучшения. Не бойся вносить коррективы, если видишь, что это только поможет делу. Активность, уверенность и трудолюбие — вот слоны, на которых стоит твой успех. Покажи начальнику, что ты стоишь многого и тебя нельзя легко заменить. Чтобы достичь стадии незаменимого сотрудника, ты должен явно выделяться чем-то на фоне остальных. Подумай, что у тебя выходит лучше, чем у других и максимально развивай это. Проси новые задания, которые на порядок сложнее предыдущих, с каждым выполненным таким заданием ты доказываешь свою значимость и способность к обучению. Когда почувствуешь, что ты овладел навыками в совершенстве, то это явный знак на повышение.

7. Будь коммуникабельным и внимательным к окружающим

   Последний, но не по важности, пункт. Как я уже говорила в предыдущей статье, твой коллектив — это твоя вторая семья. Слушай своих коллег, будь дружелюбным, помогай, если можешь помочь. Законы кармы действуют на всех и тебя не обойдут стороной. Мотивируй людей вокруг, ведь если ты способен кого-то вдохновить на продуктивную работу, то это явные задатки хорошего лидера, которые не останутся незамеченными. Умей признавать свои ошибки, если таковые имеются. Как говорится, будь проще и люди к тебе потянутся.

Никогда не опускай руки на пути к своей цели. Не позволяй обстоятельствам заставить тебя думать, что ты не сможешь достичь большего. Всё сможешь и всё получится, главное — хотеть этого и не сдаваться.